人力资源RECRUITMENT
人力资源 ● RECRUITMENT

自己交社保真的划得来吗?怎么缴纳你知道吗?

灵活就业人员交社保怎么交,划算吗?

有些人可能是没有在单位上班或者是个体户,对于怎么自己交社保不是很清楚。一般自己个人能交的社保只有医疗保险和养老保险,像其他的生育险,失业险之类的必须有单位才能缴。

怎么交养老保险?

去你户口所在区的社保局办理,自己个人交社保最好去之前打电话当地的社保局(电话:12333)。需要带的资料:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。一般每月交多少钱,在办理的时候工作人员会给你算好,是根据当地去年社平工资进行计算的,个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候,才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。

怎么交医疗保险?

如果是城镇居民的话,自己个人交医疗保险,需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记,即可购买。农村居民可以参加农村合作医疗,一般村委会会通知你什么时候交,会统一办理。

如何你是个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户。

自己个人交社保的费用是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。比如A地平均工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。

一般以最低档居多。另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。

自己个人交社保,划算吗?

像北京市自由职业者以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数,按照20%的比例缴纳基本养老保险费,其中80%计入个人账户。

第一、如果你是单位职工,只交个人8%部分的这类情况的,你就非常划算,这种情况能够多交比例就多交,充分享受国家、单位的福利政策。

第二、如果你是灵活就业人员,须交20%这类情况的,你就需要慎重点了,因为你交的钱,只有40%是进入个人帐户,剩余的60%是进入统筹帐户里,也就是给现在的退休职工发工资。(如果身故,退还的是个人帐户的余额+利息)活得不够长是会亏钱的。

第三、不论是那种情况,如果93年到2008年中间有间断的,自己能够补这段时间的社保,国家政策又许可的,建议大家先给自己补上再说,用现在的钱去消费以前的东西非常划算的。

单位职工的社保是单位和个人一起交,单位缴大头--社保基金统筹部分,个人缴8%--个人账户部分。可如果是个人,即灵活就业者、自由职业人,全部社保都得自己交。

小编认为,单位职工个人交社保只负担8% 就可以充分享受国家、单位的福利政策,挺划算。而灵活就业人员个人部分和统筹部分都的自缴交,3000多都要靠自己挣出来,负担相对较重,而且交的钱,只有40%进入个人账户,剩余60%进入统筹账户里,如果活的不够长,可能会吃亏。

小编认为社保交不交看你个人的工作能力和经济收入,总的来说,高收入并且预期未来收入还会增加的,就不用交,低收入的还是老实交吧,个体抗风险能力肯定比社保更低。越是高收入人士抗风险能力强,就可以不依赖社保,越是收入少越需要社保。社保就跟保险一样,社保赌的就是你得不得大病,然后可以拆东墙补西墙,要是人人都得病,那社保也得破产了。

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